Últimas SERAM
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05/12/2022A Difícil Revalorização de Carreiras com este OE para 2023
8A Difícil Revalorização de Carreiras com este OE para 2023 Um estudo recentemente publicado pelo economista Eugénio Rosas vem nos mostrar um quadro preocupante com insuficientes recursos financeiros alocados no orçamento de estado para 2023 ao sector da saúde (SNS). Destaquemos aqui a parte referente à despesa com pessoal. De acordo com o referido estudo a despesa corrente estimada para 2022 (13322,8 milhões €) comparada com a prevista no orçamento para 2023 (13822,7 milhões €) o aumento é de apenas 3,8% (+499,9 milhões €), ou seja, pouco mais de metade da inflação prevista pela OCDE para… -
28/11/2022Publicado Decreto-Lei n.º 80-B/2022
37Foi publicado hoje, 28 de Novembro de 2022 o Decreto-Lei que estabelece os termos da contagem de pontos dos trabalhadores enfermeiros à data da transição para as carreiras de enfermagem e especial de enfermagem no Serviço Nacional de Saúde. Após vários protestos a nível nacional e vários recursos a tribunais, o governo negociou e pulicou um decreto legislativo por forma a mitigar as injustiças causadas aos enfermeiros com o descongelamento das carreiras da administração pública e transição para a nova carreira especial de enfermagem publicada em 2019. Relembramos que esta situação na Região… -
28/11/2022Parlamento Europeu Aprova Regras para Promover a Igualdade de Género nos Conselhos de Administração
29Parlamento Europeu aprova regras de referência para promover a igualdade de género nos conselhos de administração O Parlamento Europeu aprovou, em sessão plenária, de terça-feira, 22 de novembro, a proposta de diretiva “Women on Boards”, a qual define que todas as grandes empresas cotadas em bolsa na União Europeia (UE) terão de tomar medidas para aumentar a presença de mulheres nas direções até julho de 2026. A diretiva foi adotada dez anos após a apresentação da proposta inicial. A legislação visa introduzir procedimentos de recrutamento transparentes nas empresas, de modo a que pelo menos… -
20/11/2022A Secretaria da Saúde e o SESARAM, EPERAM não podem ignorar compromissos com os Enfermeiros
53O Jornal da Madeira faz destaque neste dia 20/11/2022 a uma entrevista com o Enfº Juan Carvalho, presidente do SERAM. Destacamos que uma vez mais o sindicato, pela voz do seu presidente, torna público as várias situações pendentes que os enfermeiros têm no SESARAM, EPERAM: - Suplemento “COVID” - é incompreensível que uma medida proposta pelo próprio Governo Regional e colocada no orçamento da região ainda não tenha sido regulamentada e paga ao grupo de profissionais que seriam elegíveis para recebê-lo. Esta situação já foi exposta pelo sindicato várias vezes, tanto ao Secretário da Saúde,… -
15/11/2022Stress no Local de Trabalho está a Aumentar na Europa desde a COVID-19
27Novo inquérito da UE revela que o stress no local de trabalho está a aumentar na Europa desde a COVID-19 Mais de quatro em cada dez trabalhadores (44%) referem que o seu stresse no trabalho aumentou em resultado da pandemia, de acordo com o inquérito aos trabalhadores Tomar o pulso à SST — Segurança e saúde nos locais de trabalho após a pandemia, levado a cabo pela EU-OSHA. A Agência Europeia para a Segurança e Saúde no Trabalho (EU-OSHA), publicou os resultados do inquérito para assinalar o Dia Mundial da Saúde Mental. Os resultados chamam a atenção para os fatores de stresse mental e físico…
SERAM - Sindicato dos Enfermeiros da Madeira
O Sindicato dos Enfermeiros da Região Autónoma da Madeira (SERAM), é um sindicato com forte implantação regional, foi criado a 12 de agosto de 1959, completando em 2019, 60 anos. O seu compromisso foi, é, e continua a ser a defesa dos direitos socio profissionais dos seus associados, da profissão de enfermagem e do Serviço Regional de Saúde. Sindicalizar-se é fazer parte de uma organização solidária e reivindicativa, aumentando a voz e a visibilidade social dos Enfermeiros, junto das instituições e do governo, fazendo parte de uma estrutura que denuncia e luta de forma organizada e intransigente pelos teus direitos e por melhores condições de vida e de trabalho. Exerce os teus direitos laborais enquanto trabalhador, participa e permanece informado.